ИПИ: Професиите в ЕС с най-голям излишък и недостиг на кадри

Анализ на Европейската комисия идентифицира в кои професии и сектори на трудовия пазар в страните от Европейския съюз се наблюдава недостиг/излишък на кадри. Проучва се дали съществува регионално групиране, както и потенциала за преодоляване на несъответствията (mismatch) на пазара на труда чрез трансфери на работници от региони с излишък в определена професия към такива с недостиг. Изследването обръща специално внимание на половото разпределение спрямо най-търсените и най-предлаганите професии. Докладът се позовава на данните предоставени от националните агенции по заетост и анализ на Европейското проучване на работната сила (LFS). Авторите разполагат с информация за недостига на кадри в 23 европейски държави, но само 19 страни са обявили в кои сфери се наблюдава излишък на кадри. Данните за българския пазар на труда са включени по отношение й на двата показателя.

На общоевропейско ниво недостиг на квалифицирани работници се наблюдава най-често при занаятчийските професии и тези, изискващи специални технически умения. Както се вижда от Таблица 1, масово се търсят заварчици, дърводелци, водопроводчици, зидари, както и различни видове механици, инженери, ИТ специалисти и работници в сектора на услугите като готвачи и сервитьори. Има изявен недостиг и на общопрактикуващи лекари и медицински сестри.

Таблица 1. Професии с най-голям недостиг на кадри в ЕС

ПрофесияБрой страни докладвали недостиг
Шофьор на камьон15
Системен анализатор14
Заварчик14
Механик на земеделски и индустриални машини13
Електротехник12
Дърводелец12
Водопроводчик12
Готвач11
Бетонолеяч10
Работник с металообработващи машини10
Механик на моторни превозни средства10
Медицинска сестра10
Зидар9
Шофьор на автобус и/или ватман9
Електрически инженер9
Общопрактикуващ лекар9
Изготвител на метални структури9
Месар и продавачи на риба8
Главен готвач8
Граждански инженер8
Разработчик на апликации8
Софтуерен разработчици8
Счетоводител7
Рекламен и маркетинг специалист7
Механик на климатици и хладилници7
Електротехник7
Електрически механици7
Техник по електроника7
Индустриален и производствен инженер7
Мазач7
Продавач-консултант7
Сервитьор7
Разработчик на уеб и мултимедия7

Източник: Европейска комисия

Що се отнася до излишъка на кадри, резултатите, изложени в Таблица 2, потвърждават очакванията, че той е най-осезаем при професиите, изискващи по-ниска квалификация и технически умения. Цели осем от изброените длъжности са чиновнически. Наблюдава се и значителен брой държави, отчели твърде висок брой специалисти по хуманитарни науки, като философи, политолози и социолози. Любопитно е, че пет страни информират за излишък на счетоводители, което е една от най-търсените професии в други държави.

Таблица 2. Професии с най-голям недостиг на кадри в ЕС

ПрофесияБрой страни докладвали излишък
Счетоводен чиновник7
Преводач, интерпретатор и друг лингвист7
Чиновник за въвеждане на данни6
Графичен и мултимедия дизайнер6
Фризьор6
Журналист6
Рецепционист6
Секретар6
Метач6
Шивач, кожухар и шапкар6
Счетоводител5
Административен секретар5
Шофьор на такси и микробус5
Чистач5
Общ работник5
Продавач-консултант5
Банков касиер4
Радиотехник и др.4
Касиер и продавач на билети4
Общ офис чиновник4
Вътрешен дизайнер4
Производител на смесени култури4
Бояджия4
Философ, историк и политолог4
Начален учител4
Социолог, антрополог и др.4
Екскурзовод4

Източник: Европейска комисия

Авторите на изследването установяват малък брой професии – едва 24, които са класифицирани едновременно като такива с излишък и с недостиг на кадри в страни попадащи в изследването. С други думи, възможността за прехвърляне на кадри от региони с излишък на даден тип работници към такива с недостиг е ограничена. Най-добри шансове за подобен трансфер има при готвачите, счетоводителите, маркетинг специалистите, строителните работници, продавач-консултантите и прогимназиалните учители, като при тези професии съществува възможност за обмен на работна сила между от 3 до 5 държави. Таблица 3 показва професиите, в които България изпитва недостиг или излишък и при които има възможност за размяна на кадри с други европейски държави. Анализът подчертава, че няма страна, в която да се наблюдава излишък на системни анализатори и разработчици на софтуер, напротив – редица трудови пазари в Европа изпитват недостиг на такива специалисти. 

Таблица 3. Възможностите за трансфер на кадри пред България (спрямо другите страни от изследването)

ПрофесииСтрани с недостигСтрани с излишък
ЗаварчикАвстрия, България, Кипър, Германия, Естония, Хърватия, Ирландия, Латвия, Литва, Нидерландия, Португалия, Словения, Словакия, ВеликобританияЧехия
Индустриален механикАвстрия, Белгия, Германия, Естония, Франция, Унгария, Ирландия, Нидерландия, Португалия, Швеция, СловенияБългария
ГотвачБългария, Кипър, Естония, Хърватия, Унгария, Литва, Малта, Португалия, Швеция, Словения, СловакияЧехия, Нидерландия, Полша
Медицинска сестраБелгия, България, Кипър, Ирландия, Италия, Швеция, Словения, ВеликобританияЕстония
ЛекарБелгия, България, Ирландия, Италия, Швеция, Словения, Словакия, ВеликобританияЕстония
Продавач-консултантЧехия, Естония, Хърватия, Унгария, Литва, СловенияБългария, Кипър, Португалия, Швеция
СервитьорБългария, Кипър, Естония, Хърватия, Малта, СловенияИталия
Работник в контактни центровеБелгия, Ирландия, Малта, Полша, ПортугалияБългария, Естония
Про-гимназиален учителБелгия, България, Естония, Ирландия, Швеция, ВеликобританияАвстрия, Португалия, Румъния

Източник: Европейска комисия

Изследването разкрива и ясно полово сегментиране. Професиите, които се свързват с най-сериозен недостиг на кадри, като учени, инженери, техници, математици и ИТ специалисти, са доминирани от мъже. Същевременно, жените са мнозинство в чиновническата сфера, където масово се наблюдават излишъци. Авторите считат, че този дисбаланс би могъл да бъде източник на решението на проблема с несъответствията на пазара на труда, ако усилията се насочат към обучение и преквалификация за създаване на технически умения при жените от свръхпредлаганите професии.

Прочетете повече на: https://ime.bg/bg/articles/v-koi-profesii-ima-izlishyk-i-nedostig-na-kadri-v-evropa/#ixzz6AA6G7jF3

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.